Coaching dient als Unterstützung für Menschen, die beruflich besondere oder führende Funktionen bekleiden und sich daher anspruchsvollen Aufgaben gegenübersehen. In solchen Positionen sind häufig schwierige Entscheidungen zu treffen, die die Berücksichtigung vielschichtiger Einflussfaktoren erfordern. Diese Personen haben oft unter Zeitdruck Gruppen zu führen, Konflikte zu schlichten und Krisensituationen zu bewältigen. Coaching hilft diesen Menschen ihren sehr hohen Leistungsanforderungen dauerhaft gerecht zu werden, indem es ihnen den Raum bietet die Themen ihres beruflichen Alltags zu reflektieren und gemeinsam mit ihrem Coach neue Bewältigungsstrategien für die sich ständig wandelnden Anforderungen zu erarbeiten. In Form von Einzel- oder Teamcoaching erhalten sie die Möglichkeit ihre Kommunikations- und Konfliktbewältigungstechniken sowie ihr Zeitmanagement zu verbessern. Darüber hinaus kann durch ein professionelles Training ihrer Konzentrationsfähigkeit ihr Blick fürs Wesentliche geschärft werden. In diesem Sinne dient Coaching der Kompetenzerweiterung, der beruflichen Entwicklung oder der beruflichen Neuorientierung.
